2、盤點在職教師，打點教師增能或創辦第二專長學分班
1.職前培育
中等階段部分，教育部已審定國立暨南國際大學規劃中等黉舍第二外語東南亞語 (越南語、印尼語)2語種專門課程，估計自106學年度起正式培育此2語種師資 翻譯社另外，今(106)年亦審定中原大學打點新住民語之增能學分班（泰語、印尼語及越南語），計3班次 翻譯社另，目前教育部已著手規劃打點新住民語第二特長學分班，豐裕新住民語師資。
(二)新居民語師資
因應新課綱為確保中等黉舍階段各範疇(群科)有豐裕之師資，教育部自103年起精進師資供需評估機制，按期召開師資供需評估會議，參考相關重要數據，並邀請主管教育行政機關及各教育階段熟習課綱調劑與教育現場問題之教育人員、專家學者配合評論辯論，並據以評估師資類科、各領域(群科)之師資供需景遇，採取積極師資培育因應對策，例如於102至106學年度，請國立臺灣師範大學專案培養「童軍教育」每學年增額20名師資生 翻譯社
透過高級中等黉舍課程推動工作圈，選編多元選修課程相幹鞭策策略與示例，提供全國高中各校發展課程參考 翻譯社由高級中等黉舍各學科中間研發多元選修課程、議題融入及創客數位加工等教案，並打點功效頒發研習。計劃打點校訂必修與多元選修課程設計工作坊，發展與推行課程模組。並延續協調師資培育之大學辦理增能學分班、第二專長學分班提供教師學科專業進修。
(一)「科技範疇」師資
新課程綱將新居民語文列入「語文」領域 翻譯社此中，國民小學階段，學生將從本土語文及新居民語文中，依其需求任選一種必修，每週一節。國民中學/高級中等學校階段將新居民語文列為選修，依學生需求於彈性課程開設。
為因應高中多元選修，職前培育與在職教師培訓策略如下:
108學年度新住民語師資將以講授支援人力全面上路，正式師資將視教學現場缺額需求逐年培養。有關正式師資職前培養策略，國民小學部門，包孕建立說話檢測機制、開設師資生東南亞語文特長學分班及加強師資生新居民語言、教育及文化課程增能等。
為因應高中多元選修及跨範疇職前師資，教育部計劃納入「師資培育課程基準」、「教育部津貼師資培育之大學精進師資素質暨特點成長計畫作業要點」補助項目、「高級中等以下學校及幼兒園教師資曆檢定測驗」內容及研擬相幹焦點科目及教材教法課程等，以有用增添師資生講授能力。
教育部已盤整領有科技範疇相幹教師證，並據以計劃及調和師資培養之大學自今(106)年寒假起陸續開設「增能學分班」供教師修習，另對於現職編制內專任教師而有意願進修科技領域專長者，則可經過各直轄市、縣（市）當局薦送修習「第二專長學分班」，以充足黉舍內所需科技範疇教師 翻譯社增能學分班部分，「生活科技」科計有國立高大軍範大學、國立臺灣師範大學、華夏大學、國立彰化師範大學等4校開班，11班次，提供305人次進修機會。資訊科技科計有國立臺灣師範大學、國立彰化師範大學、國立暨南國際大學、靜宜大學、旭日科技大學、銘傳大學、華夏大學、國立高雄師範大學、國立雲林科技大學、慈濟大學等10校，10班次，提供385人次進修機遇。(分年開班景遇如附表)
2.在職教師增能
(三)多元選修之師資培訓策略
新課綱的修訂，將更著重各教育階段學校特點與學生的個體差別，在此變革下，豈論是將來的師資生或在職教師，皆需具有跨範疇統整學科教授教養的能力，以符合將來素養導向，協助學生告竣具深度與廣度的進修。。-> 翻譯社|,-> 翻譯公司|的-> 翻譯教育部將透過師資職前培養、在職教師進修增能研習等各項培訓管道，使新舊課綱順遂銜接，告竣以學生進修為中心之教育目的。
十二年國民根基教育新課綱預定108學年度實行，因應新課綱的鞭策，相關配套皆需到位，包孕課程、師資、設備、經費、入學測驗軌制甚至於家長觀念等。個中，師資培育與整備為主要 翻譯關鍵之一。教育部對於新課綱的師資因應策略申明以下：
1、延續精進師資供需評估機制，透過師培大學專案培養充足調控。
新課綱科技範疇包括生活科技與資訊科技二科目，在國中階段部定課程每週2節，高中部定必修4學分，並納入加深加廣選修課程8學分，在國小階段則可於彈性學習課程中放置統整性主題/專題/議題探討課程或社團活動，供學生學習 翻譯社
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